2007年4月13日星期五

微软参观记(Visit Windows Live in Beijing)

下午同几个同学一道,去参观位于清华科技园微软办公楼的Windows Live,这是一个新部门,成立才两年左右,前身是微软的MSN部门,微软主推Windows Live互联网品牌之后就改名了。
首先是在21层的BluePrint会议室看宣传片,看罢之后一位讲话非常nice的架构师诸葛越女士出来介绍部门的工作,接下来就是来自各个高校的员工现身说法,讲述工作体会。想不到第一个竟然就是校友,还是一届的:本科毕业就进微软,现在是部门内最年轻的PM,差距啊!第二个上来的是一个清华的博士,稍微找回了点平衡-_-!!接下来的除了一个北理的学士之外基本上都是硕士,基本上都是去年刚进入公司,工作不到一年,交流起来很愉快。
这些人基本上都属于那种手上一堆Offer,每天就发愁是选微软好呢还是选Google好呢。当然最后他们都选了微软,不然我也不会见到他们了,所以他们就要讲为什么选微软,主要一是工作有Passion,做的工作最后可能影响数百万人。二是周围的人都是精英,能够学到很多东西——You are made of those around you.期间下面又问了很多问题,记得一个是问不同学历的进来分工与发展会不会有所不同,部门老板CTO钱博士回答了这个问题,大意是不会,完全看个人能力。还有一个是问弹性工作制(签合同的时候工作时间写“不定时”,然后加班没有加班费)如何保证效率,老板的回答是公司对员工的要求其中一条是passion,如果你斤斤计较于工作时间的长短,那你也就是不热爱你的工作,也就不符合公司的理念,玩命有理啊。
之后休息了一会,就去参观他们的工作区域了,先看21层,再看22层,所有人的标配都是两台PC,基本上每个Dev都用双显。感觉微软的工作环境果然舒适,在里面工作一定非常舒心,但也没有当初想象中的那么夸张:台球桌是有,XBOX也有,还有跑步机,但也寥寥,毕竟上班不是来玩的。摆着随便吃的零食也见到了,都是常见的几种,没有传说中的那么琳琅满目,至于私人厨师则没有见到,平均工作区域大概现在学校里某些实验室也能达到。
总结,如何找到好工作:基础很重要,算法,系统结构,分析问题解决问题的能力;英语很重要,基本上所有的面试都是用英语进行;自信很重要,一定要充分的表现自己。

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